Zonder gedoe je HR op orde!

In Nederland zijn werknemers goed beschermd door wet- en regelgeving, wat voor ondernemers soms een uitdaging kan zijn.

Als ondernemer kun je dan ook vragen hebben over HR. HR en een HR beleid speelt een cruciale rol in het behouden en ontwikkelen van personeel, het strategisch toekomstbestendig maken van je bedrijf, en het voorkomen van problemen of conflicten. Denk hierbij aan zaken zoals ziekteverzuim en interne conflicten.

Maar hoe pak je dit aan wanneer je de benodigde kennis of tijd niet hebt?

Als HR Vraagbaak, sparringpartner en arbeids- en zakelijk mediator bied ik snel, laagdrempelige hulp aan (kleine) ondernemers, met een frisse blik, humor en vooral: zonder gedoe.

Waarom kiezen voor JoVocare?

Met 20 jaar ervaring als HR-professional en mediator ben ik een deskundige en betrouwbare partner in het oplossen van velerlei HR problemen en arbeidsconflicten. Mijn persoonlijke benadering en focus op resultaat maken JoVocare een waardevolle keuze voor zowel individuen als organisaties. 

JoVocare: zodat u zich bezig kunt blijven houden met ondernemen.

JoVocare spreek je uit als Jo-Vo-kaa-re.
Vocare is Latijn voor bellen of roepen, en hiermee blijf ik trouw aan mijn herkenbare “catchy phrase”: 'evenbellenmetjoelle' ©.